Взаємна підтримка й максимально рівні стосунки між генералами, офіцерами й рядовими – основа ефективної роботи королівської армії Великобританії. Старші командири постійно перебувають пліч-о-пліч з молодшими, щоб військо працювало як годинник, готуючи собі заміну й даючи можливість зменшувати бюрократію та креативно підходити до розвʼязання завдань.На тлі частих новин про проблеми управління в українському війську ТЕКСТИ попросили відставного підполковника британської армії Ґлена Ґранта розповісти про внутрішню кухню таких взаємин з його досвіду й мотивацію, яка керує і генералітетом, і молодшим офіцерським складом. Ґлен Ґрант був першим радником Міноборони України після початку війни у 2014 році. Відтоді підполковник працював в Україні радником, а також одночасно був членом Офісу реформ при Міністерстві, належав до різноманітних робочих груп з питань реформування Генерального штабу. Він також був оборонним аналітиком в Українському інституті майбутнього.Далі – стаття Ґлена Ґранта в перекладі ТЕКСТів.

Громадський діяч і волонтер Роман Донік пише про те, як влаштоване інтенсивне навчання піхоти на кількатижневих курсах в максимально наближених до бойових умовах. Далі пряма мова.

Одним з основних викликів, з яким стикається сьогодні українська армія, став відплив мотивованих та кваліфікованих військовослужбовців. Нещодавно презентоване дослідження «Чому військовослужбовці звільняються з армії», підготовлене ГО «Повернись живим», розповідає про реальний стан речей в Збройних силах України та дає вичерпний перелік причин, чому з армії звільняються справжні фахівці. Спойлер: небезпеки від служби на передовій серед цих причин немає.