Управління стратегічних комунікацій ЗСУ створило інфографіку, де відображена еволюція наших Збройних сил за десять років. Texty.org.ua публікують візуалізовані дані.

Наплив охочих долучитися до армії через рекрутингові платформи не спадає, 60 претендентів на одну вакансію – це реальність.

Взаємна підтримка й максимально рівні стосунки між генералами, офіцерами й рядовими – основа ефективної роботи королівської армії Великобританії. Старші командири постійно перебувають пліч-о-пліч з молодшими, щоб військо працювало як годинник, готуючи собі заміну й даючи можливість зменшувати бюрократію та креативно підходити до розвʼязання завдань.На тлі частих новин про проблеми управління в українському війську ТЕКСТИ попросили відставного підполковника британської армії Ґлена Ґранта розповісти про внутрішню кухню таких взаємин з його досвіду й мотивацію, яка керує і генералітетом, і молодшим офіцерським складом. Ґлен Ґрант був першим радником Міноборони України після початку війни у 2014 році. Відтоді підполковник працював в Україні радником, а також одночасно був членом Офісу реформ при Міністерстві, належав до різноманітних робочих груп з питань реформування Генерального штабу. Він також був оборонним аналітиком в Українському інституті майбутнього.Далі – стаття Ґлена Ґранта в перекладі ТЕКСТів.

Громадський діяч і волонтер Роман Донік пише про те, як влаштоване інтенсивне навчання піхоти на кількатижневих курсах в максимально наближених до бойових умовах. Далі пряма мова.

Одним з основних викликів, з яким стикається сьогодні українська армія, став відплив мотивованих та кваліфікованих військовослужбовців. Нещодавно презентоване дослідження «Чому військовослужбовці звільняються з армії», підготовлене ГО «Повернись живим», розповідає про реальний стан речей в Збройних силах України та дає вичерпний перелік причин, чому з армії звільняються справжні фахівці. Спойлер: небезпеки від служби на передовій серед цих причин немає.