Кожного року середній вік штатних працівників в Україні зростає на 4–5 місяців.

Повномасштабна війна суттєво переформатувала український ринок праці. Хоча загальна кількість вакансій вже майже повернулася до рівня, який був до лютого 2022 року, це зовсім не означає, що ринок залишився тим самим. Попит на деяких фахівців зріс в десятки разів, тоді як для інших роботи не знайшлося.

20% жінок в Україні змушені відмовитися від роботи через неможливість влаштувати дитину в садочок.

Аналітики Anthropic Economic Index (AEI) оприлюднили дослідження про вплив штучного інтелекту на ринки праці та економіку. Їхній аналіз заснований на мільйонах анонімних розмов на Claude.ai, що розкривають найчіткішу картину того, як ШІ впроваджується у вирішення реальних завдань у сучасній економіці.

В Україні на ринку праці найзатребуванішими наразі є професії електромонтера, швачки, слюсаря-сантехніка та електрогазозварювальника.

На сайті пошуку роботи Work.ua додали вакансії з позначкою «Надамо перевагу ветеранам», повідомляє платформа з працевлаштування.

Української мови на ринку праці стає дедалі більше, тоді як російська майже відсутня у текстах резюме та вакансій. Якщо в жовтні 2022 року українською було складено 84% вакансій, то у жовтні 2023 — вже 95%.

У липні ключові показники на ринку праці зросли. Подекуди — наперекір звичайним сезонним тенденціям. Про це йдеться у дослідженні Work.ua.

Укрпошта має 2 тис. незаповнених вакансій і перебудовує процеси з розумінням, "що чоловіків не вистачатиме".

Команда Work.ua презентувала перше дослідження за результатами військового рекрутингу, який реалізовує у співпраці з Міністерством оборони України.