Фрагменти

«Совок» і авторитаризм: Герой України назвав головні вади нинішньої моделі управління ЗСУ

Збройні Сили України переживають зміну моделі управління, яка змушує досвідчених бойових офіцерів залишати службу. Про трансформацію армійської системи, розбіжності між підходами Валерія Залужного та Олександра Сирського, а також про проблеми стратегічного планування розповів в інтерв'ю Цензор.Нет Герой України, колишній командир 58-ї окремої мотопіхотної бригади Дмитро Кащенко.

Офіцер, який має величезний досвід, набутий з 2014 року безпосередньо на війні, наголошує, що нинішня атмосфера в командуванні базується на авторитарності та ігноруванні думки професіоналів. А це безпосередньо впливає на виживання особового складу та ефективність воєнних операцій.

Авторитарна система

За словами Дмитра Кащенка, головна причина відтоку кадрів криється у переході від «адекватно-людської системи Залужного» до «неадекватної авторитарної системи Сирського». Офіцер згадує, що за часів попереднього головнокомандувача навіть комбриг міг звернутися до нього напряму за порадою, натомість нинішній стиль управління він характеризує як «характерний совок», де панує принцип «я начальник — ти дурак».

Кащенко підкреслює, що будь-які адекватні ідеї командирів підрозділів ігноруються, оскільки Сирський переконаний у своїй безпомильності.

Герой України зазначає: «Нинішня влада Сирського — це характерний совок, де головне — боятися начальника і знущатися з підлеглих. У Залужного такого не було. Він адекватно ставився до людей». Такий підхід, на думку полковника, призводить до того, що досвідчених офіцерів, які мають власну думку, фактично виштовхують із системи або роблять ізгоями.

За словами полковника, «будь-які адекватні ідеї, які народжуються в головах командирів підрозділів, Сирському не потрібні, він впевнений, що він знає краще».

Стратегічні помилки

Окрему увагу Кащенко приділяє стратегічним помилкам та операціям, які він вважає непродуманими, зокрема наступу Сил оборони на Курщині. Він переконаний, що проблема багатьох генералів з оточення нинішнього головкома полягає у відсутності власного досвіду участі в атаках.

На думку офіцера, Сирський схильний малювати політичному керівництву привабливі картинки, не враховуючи реальні потреби та час на підготовку підрозділів. «Біда Сирського і більшості генералів, які біля нього, в тому, що вони самі ніколи в атаку не ходили», — стверджує Кащенко.

Він також критикує втручання політиків у військове управління, зазначаючи, що Сирський зайняв особистий канал зв’язку з Офісом Президента, чим порушив армійську субординацію та почав надавати викривлену, «зручну» інформацію замість об’єктивної картини фронту.

Порядки у підрозділах

Торкаючись теми внутрішніх порядків у підрозділах, Дмитро Кащенко згадав свого попередника на посаді командира 58-ї бригади Михайла Драпатого. Він підкреслив, що завдяки принциповості Драпатого в бригаді були викорінені будь-які корупційні схеми.

«Переді мною командиром бригади був Михайло Драпатий. При ньому вже якісь схеми були просто неможливими. Я прийняв у нього бригаду без корупційних моментів і не створював їх сам», — наголосив полковник.

Кащенко підсумував, що його рішення піти з армії було продиктоване небажанням ставати частиною системи, яка будується на страху, і неможливістю впливати на накази, що ведуть до невиправданих втрат серед солдатів.

військо драпатий життя бійців залужний командування проблеми в ЗСУ радянщина сирський