Розсекречена інструкція з саботажу 1944 року схожа на повсякдення бюрократії у 2016 році (ДОКУМЕНТ)
Можна сприймати це як жарт, але справді: нещодавно розсекречена інструкція з саботажу на робочому місці, розроблена у 1944 попередником американського ЦРУ, дуже схожа на те, що зараз відбувається в офісах повсякденно сьогодні. Чи, наприклад, на бюрократію в державах.
Про це пише James Kelleher (англ)
Наприклад, загальне перешкоджання організації та виробництву включає:
- Наполягати, щоб усе відбувалося через відповідні "канали", не дозволяти будь-яких "зрізаних шляхів" для пришвидшення рішень.
- Виголошувати довгі "промови" якомога частіше.
- Переспрямовувати все до "комітетів і підкомітетів" для "детальнішого вивчення".
- Якомога частіше робити зауваження "не в тему".
- Наполягати на точніших формулюваннях.
- Повертатися до нового розгляду питань, які раніше вже були розглянуті.
- Виступати за "обережність", за "раціональність" і т.п.
- Постійно сумніватися, чи входить те чи інше рішення в юрисдикцію відповідного органу.
Керівники різних ланок можуть також:
- Вимагати наказів у друкованій формі.
- "Неправильно розуміти" накази, де це тільки можливо.
- Ставити нескінченні запитання, вступати у тривале листування.
- Не замовляти нових матеріалів, аж поки ті, що є, повністю б закінчилися - це зупиняє виробництво на певний час.
- Замовляти матеріали, які достеменно важко отримати.
- Навчаючи нових співробітників, робити це неякісно.
- Інструкції підлеглим давати нечіткі.
І т.п.
Нічого не нагадує?
