Фрагменти

Підвищені зарплати, три типи контрактів і рекрутинг іноземців: деталі реформи армії

Міністерство оборони України запускає комплексну трансформацію військової служби, повідомляє пресслужба оборонного відомства.

Як зазначається, на першому етапі реформа охоплює кілька напрямів:

Нові контракти з чіткими термінами служби.
Збільшені виплати.
Відстрочки після контракту.
Автоматичне погодження рапортів на переведення через Армію+.
Новий механізм повернення із СЗЧ.

Найбільші виплати передбачено для піхотних посад на передовій. Крім того, анонсований запуск трьох нових типів контрактів.

Піхотно-штурмовий контракт

Цей контракт передбачає службу на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв.

Передбачено такі терміни служби:

14 місяців – для цивільних;
10 місяців – для чинних військових;
6+ місяців – для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду.

Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць. Максимальна сума – не більше 460 000 гривень.

Виплати складаються з двох частин – «базова ставка» 20 000 гривень + додаткові винагороди за принципом «10/20/40».

Додаткові винагороди:

10 000 гривень на день – за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
20 000 гривень – за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);
40 000 гривень – за один день штурмових дій із просуванням вперед.

Ці додаткові нагороди також поширюються на військових, які виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій, перебувають на позиціях, але не підписали контракти.

Для підтвердження перебування військових у конкретний час на конкретних локаціях застосовуватиметься mission control, пояснили у Міноборони.

Бойовий контракт

Розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів тощо. Термін контракту – 24 місяці.

Щодо виплат: чим ближче військовий до першої лінії, тим більша в нього зарплата. Мінімально – 30 000 гривень, максимально – 120 тисяч гривень на місяць.

Виплати складаються з «базової ставки» 20 000 гривень і додаткових винагород за виконання бойових (спеціальних) завдань.

Додаткові винагороди на місяць:

30 000 гривень – на посадах управління і забезпечення;
50 000 гривень – на командних пунктах;
100 000 гривень – в бою.

Базовий контракт

Передбачений для посад поза бойовими частинами. Укладається на термін 24 місяці. Українські військові на цьому контракті отримуватимуть не менше 30 000 гривень на місяць.

Виплати складаються з «базової ставки» 20 000 гривень і додаткових винагород за виконані бойові завдання. За службу в тилу виплачується «база» + 10 000 гривень.

За бойові завдання в штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях – додаткові виплати. Максимально – до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті.

Під час виконання бойових завдань на першій лінії надбавки розраховуються, як у піхотно-штурмовому контракті. Також є можливість перевестись на бойовий чи піхотно-штурмовий контракти.

Додаткові виплати за новими контрактами

Для військовослужбовців передбачені винагороди:

100 000 гривень – за кожного ворога, взятого в полон;
15 000 гривень – за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.

Захисники, які вперше укладають контракт, отримуватимуть виплату в діапазоні 27 000–33 000 гривень, залежно від військового звання.

Також раз на рік можна отримати виплату на оздоровлення від 20 000 гривень.

Для випускників військових навчальних закладів, які після випуску ще не відслужили обов’язковий термін за першим контрактом, нові контракти укладаються на строк, не менший за той, що залишився.

Відстрочки після контракту

Нові контракти мають чіткі терміни служби з правом на відстрочку. Її тривалість розраховується за принципом «чим довше воював – тим довша відстрочка».

Контракти на 6+, 10 та 14 місяців

Надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Далі до уваги береться участь у бойових діях та загальний термін служби:

+3 місяці – за кожен місяць виконання бойових завдань;
+6 місяців – за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;
+1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Наприклад, якщо цивільний підписав контракт на 14 місяців, з них 10 місяців провів на бойових, то в результаті матиме право на трирічну відстрочку.

Якщо чинний військовослужбовець підписав контракт на 10 місяців, 2 місяці провів на бойових, а до того мав 2 роки служби з 2022 року, то матиме право на дворічну відстрочку (6 місяців гарантовано + 6 місяців за бойові + 1 рік за попередні роки).

Контракти на 24 місяці

Теж надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. З урахуванням участі в бойових діях і загального терміну служби:

+1 день – за кожен день виконання бойових завдань;
+1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Тривалість відстрочки визначається за сукупністю усіх підстав.

Переведення і СЗЧ

Трансформація Сил оборони передбачає новий механізм переведення військовослужбовців ЗСУ один раз на рік у межах оперативного підпорядкування – тобто в межах сектору відповідальності цього корпусу.

Військовослужбовці, у яких зафіксували СЗЧ до дати набрання чинності постанови уряду, можуть добровільно повернутися у стрій впродовж 100 днів за новою процедурою.

Для повернення можна обрати один із 55 підрозділів – найбільш ефективних у рейтингу єБалів системи ситуаційної обізнаності Delta. Перелік буде доступний в Армія+.

Україна відкриває ринок рекрутингу іноземців

Міноборони також планує відкрити ринок рекрутингу іноземних громадян для участі в захисті країни. Згідно з озвученою ініціативою, до процесу залучать приватні рекрутингові компанії, які проводитимуть пошук і попередній відбір добровольців за межами України.

Як пише РБК-Україна, однією з ключових цілей називають суттєве збільшення кількості іноземних військовослужбовців у складі підрозділів. У рамках ініціативи планується наростити частку легіонерів серед штурмовиків і піхотинців приблизно в пропорції 1:1.

Передбачається, що приватні рекрутингові компанії займатимуться підбором кандидатів, проводитимуть необхідні процедури добору і після цього направлятимуть добровольців в Україну.

Таким чином планується створити окремий ринок залучення іноземців, які бажають вступити до лав українських підрозділів на добровільній основі.

військові зарплати зміни мотивація військових рекрутинг зсу реформа зсу