Жінки в українському ОПК: виробники зброї відзначають новий тренд
В українському оборонно-промисловому комплексі (ОПК) спостерігається чіткий тренд на збільшення частки жінок серед персоналу. Попри те, що традиційно технічні спеціальності в Україні вважалися чоловічими, кадровий голод та війна стимулюють виробників активніше залучати жінок.
Про це повідомив головний редактор видання «Оборонка» Богдан Мірошниченко на основі опитування десяти великих оборонних компаній.
«Українські збройні заводи рекрутують на роботу все більше дівчат. Це поки що не масовий, але вже яскраво виражений тренд. Тема важлива і виходить далеко за рамки феміністичних історій успіху та "гендерних студій". Це в першу чергу про нашу обороноздатність», — зазначає Мірошниченко.
Найбільш динамічно частка жінок зростає у дроновій галузі. Зокрема, у компанії Fire Point, що виробляє далекобійні дрони, кількість жінок у штаті зросла з 1% у 2023 році до 13,5% у 2025-му. У виробника FPV-дронів VYRIY частка жінок наразі становить 20%, а в компанії «Генерал Черешня» сягає 27%.
Виробники відзначають, що жінки часто виявляються більш ретельними у виконанні монотонної високоточної роботи. «Жінки набагато більш обережні та ретельні на пайці. Наша найкраща пайщиця — це молода дівчина», — розповіли в компанії «Генерал Черешня».
Професійна трансформація працівниць часто є радикальною: серед нових кадрів оборонних заводів є колишні журналістки, фармацевти та ІТ-фахівчині. Більшість із них прийшли в індустрію з нуля, мотивовані бажанням бути корисними для фронту.
Керівники підприємств підтверджують, що суттєвої різниці у підходах до навчання немає. Директор «Української бронетехніки» Владислав Бельбас підкреслює: «Лиш рівень кваліфікації визначає рівень довіри до того чи іншого фахівця. Впевнений, що кількість жінок, які будуть долучатися до професії, лише зростатиме».
Богдан Мірошниченко також звернув увагу на освітній парадокс, посилаючись на дослідження Texty.org.ua. Згідно з даними за 2024 рік, серед 10% вступників із найкращими результатами тестів із математики була рівна кількість хлопців та дівчат. Проте згодом більшість абітурієнток обирали гуманітарні чи медичні напрямки.
Наше дослідження можна прочитати тут: Жінки не йдуть в інженери. Відмінниці з математики вступають на філфак
«Саме по собі широке залучення жінок на оборонні заводи навряд допоможе подолати кадровий дефіцит, але може відчутно його пом'якшити, якщо зробити правильні висновки з цього тренду.
Нам треба думати, як зробити престижною не тільки професію зброяра, але і зброярки», — підсумовує головний редактор «Оборонки».
