Хто нині на піку кар’єрного попиту, а кому значно важче знайти роботу, — дослідження

Повномасштабна війна суттєво переформатувала український ринок праці. Хоча загальна кількість вакансій вже майже повернулася до рівня, який був до лютого 2022 року, це зовсім не означає, що ринок залишився тим самим. Попит на деяких фахівців зріс в десятки разів, тоді як для інших роботи не знайшлося.

Про це йдеться у дослідженні Work.ua.

Аналітики порталу порівняли вакансії, розміщені роботодавцями в січні 2022 року та лютому 2025 року. У ці місяці на Work.ua була майже однакова кількість пропозицій роботи: 97 349 і 98 736 відповідно.

У 12 категоріях із 28 вакансій стало менше

На сайті Work.ua роботодавці розміщують вакансії у 28 категоріях, які охоплюють усі можливі професії. Як порівнювати із січнем 2022 року, в 16 категоріях роботи стало більше, а в 12 — менше.

Очікувано найпомітніші зміни спостерігаються в категорії «Охорона, безпека», де розміщують вакансії Сили оборони. Де ще за час повномасштабного вторгнення роботи стало більше — на графіку.

Практично не змінилася кількість вакансій в категоріях:

«Фінанси, банк», +2%;
«Сфера обслуговування», +1%;
«Маркетинг, реклама, PR», +1%;
«Бухгалтерія, аудит», +0,6%;
«Топменеджмент, керівництво вищої ланки», +0,3%.

А от спад попиту на спеціалістів є в 12 категоріях.

Україні потрібні військовослужбовці, медики і юристи

"Найпомітніше зростання кількості вакансій очікувано бачимо для посад у війську. Адже до повномасштабного вторгнення на Work.ua не було окремого напрямку військового рекрутингу. Сьогодні ж понад 600 підрозділів розміщують на платформі майже 9 000 пропозицій роботи", —йдеться у дослідженні.

Тож як порівнювати січень 2022 і лютий 2025 абсолютними лідерами за збільшенням вакансій є:

демінер — з 1 до 377;
стрілець — з 3 до 735;
командир міномета — з 1 до 135;
інженер дронів — з 5 до 202;
оператор дрона — з 18 до 702;
оператор відділення — з 6 до 198.

Стрімке збільшення вакансій спостерігається і для медиків. Велика кількість пропозицій роботи, з одного боку, повʼязана з викликами повномасштабної війни. Але з іншого боку, збільшення кількості вакансій пояснюється також дефіцитом кадрів, що є загальним викликом ринку праці в усіх сферах. Він спричинений низкою чинників, як-от мобілізація, виїзд українців за кордон тощо.

За останні три роки помітно зріс попит на таких фахівців:

епідеміолог (+200%);
анестезіолог (+170%);
реабілітолог (+152%);
невропатолог (+147%);
уролог (+145%);
хірург (+144%);
травматолог (+103%).

І нарешті, третя категорія, де бачимо суттєве збільшення вакансій — «Юриспруденція». Work.ua докладно аналізував ситуацію в цій сфері в окремому дослідженні.

Айтівцям не позаздриш: кількість вакансій скоротилася на третину

Натомість у сфері IT пропозицій роботи стало менше на 36%. Суттєве скорочення вакансій — нова реальність для таких фахівців:

Game Developer (-87%);
Java Developer (-86%);
JavaScript Developer (-84%);
Android Developer (-83%);
iOS Developer (-81%);
верстальник (-75%);
геймдизайнер (-71%).

Розвиток громадського сектору спричинив попит на деякі посади

За останні 3 роки кількість вакансій у неприбуткових, благодійних і громадських організаціях збільшилася в 10 разів. І попри те, що 27 січня Агентство федерального уряду США USAID, яке фінансувало в Україні значну кількість програм, призупинило виділення коштів на всі проєкти, ситуація лишається стабільною.

Це сприяло збільшенню попиту на деякі посади, як-от:

директор благодійного фонду (+500%);
грантрайтер (+406%);
координатор (+53%).

Більше роботи викладачам, менше — перекладачам

За час повномасштабної війни значно побільшало вакансій для викладачів іноземних мов, тоді як для перекладачів роботи стало менше.

"Перше цілком пояснюється тим, що велика кількість українців вимушено опинилися за кордоном і мають потребу у вивченні нової мови.

Щодо другої тенденції — зниження попиту на перекладачів — можемо висунути декілька гіпотез. По-перше, компанії можуть використовувати для нескладного перекладу ШІ, щоб заощадити бюджет. По-друге, причиною могло стати скорочення співпраць з іноземними компаніями й громадянами у сфері туризму, освіти тощо", — зазначають аналітики.

Ось декілька цифр, які наочно демонструють цю тенденцію:

викладач польської (+195%), перекладач польської (-25%);
викладач іспанської (+183%), перекладач іспанської (-24%);
викладач французької (+112%), перекладач французької (-57%);
викладач німецької (+82%), перекладач німецької (-71%);
викладач англійської (+7%), перекладач англійської (-85%).

Запит на фахівців з ментального здоровʼя

Українці мають запит на психологічну підтримку, тож зріс попит на фахівців з ментального здоровʼя:

психіатр (+156%);
психолог (+149%).

Натомість поступово зникають пропозиції роботи, повʼязані з російською мовою чи софтом:

аналітик 1 C (-57%);
адміністратор 1 C (-57%);
програміст 1 C (-58%);
вчитель російської мови (-90%);
вчитель російської літератури — жодної вакансії у 2025 році.

Деякі професії наразі майже втратили актуальність:

стюардеса (-65%);
крюінг-менеджер (фахівець з підбору морських екіпажів для судноплавних компаній, -64%);
авіадиспетчер — жодної вакансії у 2025 році.
візовий менеджер (-81%);
екскурсовод (-70%);
менеджер з туризму (-53%);
покоївка (-41%);
адміністратор готелю (-22%).

Сучасні тенденції з розвитку ШІ й соцмереж впливають на попит на таких фахівців: