Три позитивні зміни в армії: нові правила вислуги у військовому званні, контрактів і служби 60+
За останні півтора місяця держава запровадила в Силах оборони кілька позитивних змін: довші строки вислуги у військовому званні в тилу, шестимісячний захист посад для контрактників, правила служби після 60 років та можливість пораненим після відновлення за своїм бажанням залишатися в бойових частинах.
Менше «полковників з ОТУ»
12 лютого набрали чинності зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України, внесені Указом президента від 10.02.2026.
Серед найважливішого повернення довших строків вислуги у військових званнях у тилових частинах. Нагадаємо, під час повномасштабної війни діють скорочені строки вислуги. Наприклад, вислуга від капітана до майора триває один рік, тоді як у мирний час чотири роки.
Короткий строк вислуги добре для бойових офіцерів: амбітні й здібні військові, які успішно проявляють себе в зоні бойових дій, можуть дістати визнання своїх заслуг. А от швидке отримання звань у тилу не завжди дає результати.
У тилових частинах накопичується чимало офіцерів із високими військовими званнями. Підвищення у званні не дає офіцерам помітного збільшення оплати праці, з кожним військовим званням оклад зростає лише приблизно на 70 грн. Але воно означає статус і владу.
А владою, звісно ж, можна зловживати. Не маючи бойового досвіду, такі офіцери не завжди поводяться адекватно, коли їдуть у зону бойового зіткнення і взаємодіють там із побратимами. Іноді їхня поведінка така неадекватна, що про них пишуть популярні серед бійців пісні. Одну з таких пісень написав військовослужбовець Микола з позивним Калаш (загинув у 2025 році).
Після внесення цієї зміни до згаданого положення кількість отаких «полковників з ОТУ», вочевидь, уже не зростатиме спринтерськими темпами.
Передбачені також винятки, які пришвидшують підвищення у званні. Під час служби в небойових військових частинах військовослужбовець може отримати звання за скороченим терміном, якщо:
- він брав участь у бойових діях у бойових частинах не менш як три місяці;
- він перевівся в небойову частину через обмеження в придатності внаслідок захворювання або поранення, одержаних під час захисту Вітчизни.
І це справедливо. Попри деяке невдоволення, яке прокотилося офіцерськими тилами після запровадження змін, чимало побратимів у тилу їх підтримує. Адекватні військовослужбовці з тилу з повагою взаємодіятимуть із бойовими побратимами незалежно від звання.
Нові гарантії для контрактників
Військовослужбовці, прийняті на службу за контрактом, відтепер мають гарантію, що впродовж перших шести місяців їх не переміщатимуть на іншу посаду без їхньої згоди.
Проблема полягала в тому, що деякі рекрутери дають контрактникам завищені обіцянки про умови служби, які далеко не завжди відповідають дійсності. І якщо боєць обурювався через цю невідповідність, неадекватний командир міг вирішити: «Якщо ти так заговорив, то будеш уже не водій-механік, а стрілець!». Віднині це неможливо, якщо боєць на це не погоджується.
Це важливо, оскільки такі переміщення призводили до демотивації новоприбулих контрактників. Відтепер у них є гарантія, що перші пів року вони працюватимуть на обраній посаді незалежно від обставин. Звісно, дуже свавільний командир може спробувати примусити бійця написати «добровільну згоду» на переведення. Та ймовірність домогтися цієї «згоди» зменшується за умови, що бійці знають свої права.
Можливості для бійців 60+ та поранених
Зміни до Положення про проходження військової служби упорядковують норми для прийняття на контракт осіб віком від 60 років. Попри суспільний скепсис, такі бійці є: один із побратимів автора воював у 2022–2024-му й звільнився після досягнення 60-річного віку. Він воліє піти на контракт на бойову посаду в бойовий підрозділ, однак вище командування неохоче реагує на його ініціативу.
Відтепер військовий може з більшою ймовірністю потрапити до бойового підрозділу, де його готовність воювати навіть після того, як стукнуло 60, сприймають дуже радо.
У бойових підрозділах дозволили залишатися бійцям із обмеженнями в придатності
Залишатися в бойових підрозділах тепер можуть і бійці, які отримали обмеження в придатності. Я чув про кількох побратимів із такими обмеженнями, які воліли залишатися в штурмових чи механізованих підрозділах навіть на бойових посадах.
Однак командири часто не хотіли брати на себе ризики, оскільки юридично це було не прописано, і навіть примусово спрямовували таких бійців на переведення в тил. Ще у 2024 році були розпорядження переводити бійців з обмеженнями в придатності з деяких частин Сухопутних військ до ТЦК та СП, причому незалежно від їхнього бажання.
Звісно, це мало певні наслідки: наприклад, на посадах на кшталт діловода деякі військові з обмеженнями могли і хотіли працювати цілком ефективно. Переведення в тил оголювали такі посади, вони довго могли залишатися вакантними, а робота лягала на плечі інших побратимів. У найгіршому випадку вакансії закривали кимось із бойових, і тоді ще критичніше бракувало людей там.
Тепер військові з обмеженнями в придатності мають юридичні підстави залишатися в бойовій частині.
Серед інших покращень для Сил оборони, запроваджених змінами до Положення про проходження військової служби, упорядкування процедури переведення між ЗСУ та іншими військовими формуваннями (НГУ, ДПСУ і т. д.).
Потреба в цих змінах обговорювалася навіть у форматі офіційних пропозицій за попередніх міністрів оборони, але безрезультатно. Нарешті вони ухвалені. Тепер треба довести їх до військових частин та поінформувати про них усіх військових.
