Три позитивні зміни в армії: нові правила вислуги у військовому званні, контрактів і служби 60+
За останні півтора місяця держава запровадила в Силах оборони кілька позитивних змін: довші терміни вислуги у військовому званні в тилу, шестимісячний захист посад для контрактників, правила служби після 60 років та можливість пораненим після відновлення за своїм бажанням залишатися в бойових частинах.
Менше «полковників з ОТУ»
12 лютого набрали чинності зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України, внесені Указом президента від 10.02.2026.
Серед найважливішого повернення великих термінів мирного часу для вислуги у військових званнях у тилових частинах. Під час повномасштабної війни діють скорочені терміни воєнного часу. Наприклад, вислуга від капітана до майора триває один рік.
Для порівняння: у мирний час між цими званнями пролягає чотири роки служби. Короткі терміни вислуги добре для бойових офіцерів: амбітні й здібні військові, які успішно проявляють себе в зоні бойових дій, можуть дістати визнання своїх заслуг. А от швидке отримання звань у тилу не завжди дає результати.
У тилових частинах накопичується чимало офіцерів із високими військовими званнями. Підвищення у званні не дає офіцерам помітного збільшення оплати праці, з кожним військовим званням оклад зростає лише приблизно на 70 грн. Але воно означає статус і владу.
А владою, звісно ж, можна зловживати. Не маючи бойового досвіду, такі офіцери не завжди поводяться адекватно, якщо їдуть у зону зіткнення і взаємодіють там із бойовими побратимами. Іноді їхня поведінка така неадекватна, що про них пишуть популярні серед бійців пісні на кшталт тієї, яку створив Микола Калаш (загинув у 2025 році. — Ред.):
Після внесення цієї зміни до згаданого положення кількість отаких «полковників з ОТУ», вочевидь, уже не зростатиме спринтерськими темпами.
Передбачені винятки, які пришвидшують підвищення у званні. Під час служби в небойових військових частинах військовослужбовець може отримати звання за скороченим терміном, якщо:
- він брав участь у бойових діях у бойових частинах не менш як три місяці;
- він перевівся в небойову частину через обмеження в придатності внаслідок поранення або захворювання у зв’язку із захистом Батьківщини.
І це справедливо. Попри деяке невдоволення, яке прокотилося офіцерськими тилами після запровадження змін, чимало побратимів у тилу їх підтримує. Адекватні військовослужбовці з тилу з повагою взаємодіятимуть із бойовими побратимами незалежно від звання.
Нові гарантії для контрактників
Військовослужбовці, прийняті на службу за контрактом, відтепер мають гарантію, що впродовж перших шести місяців їх не переміщатимуть на іншу посаду без їхньої згоди.
Ноги проблеми росли з того, що деякі рекрутери дають контрактникам шикарні обіцянки про умови служби. Ці обіцянки далеко не завжди відповідають дійсності. Дотепер, якщо боєць обурювався через цю невідповідність, неадекватний командир міг вирішити: «Якщо ти так заговорив, то будеш уже не водій-механік, а стрілець!». Віднині це неможливо, якщо боєць на це не погоджується.
Це важливо, оскільки такі переміщення призводили до демотивації новоприбулих контрактників. Відтепер у них є гарантія, що перші пів року вони працюватимуть на обраній посаді незалежно від обставин. Звісно, дуже свавільний командир може спробувати примусити бійця написати «добровільну згоду» на переведення. Та ймовірність домогтися цієї «згоди» зменшується за умови, що бійці знають свої права.
Можливості для бійців 60+ та поранених
Зміни до положення упорядковують норми для прийняття на контракт після 60 років. Попри весь суспільний скепсис, такі бійці є: один із побратимів автора воював у 2022–2024-му й звільнився після досягнення 60 років. Він хоче піти на контракт на бойову посаду в бойовий підрозділ, однак вище командування неохоче реагує на його ініціативу.
Відтепер побратим може з більшою ймовірністю потрапити до бойового підрозділу, де його готовність воювати навіть після того, як стукнуло 60, сприймають дуже радо.
У бойових підрозділах дозволили залишатися бійцям після суттєвих поранень
Залишатися в бойових підрозділах тепер мають змогу і бійці, які отримали обмеження в придатності. Я чув про кількох побратимів із такими обмеженнями, які воліли залишатися в штурмових чи механізованих підрозділах навіть на бойових посадах.
Однак командири часто не хотіли брати на себе ризики, оскільки це не було юридично прописано, і навіть примусово спрямовували таких бійців на переведення в тил. Ще у 2024 році були розпорядження переводити бійців з обмеженнями в придатності з деяких частин Сухопутних військ до ТЦК та СП, причому незалежно від бажання самих бійців.
Звісно, це мало наслідки: наприклад, на посадах на кшталт діловода деякі бійці з обмеженнями могли і хотіли працювати цілком ефективно. Переведення в тил оголювали такі посади, і вони довго могли залишатися вакантними. А робота лягала на плечі інших побратимів. У гіршому випадку вакансії закривали кимось із бойових, і тоді ще критичніше бракувало людей там.
Тепер побратими з обмеженнями в придатності мають юридичні підстави залишатися в бойовій частині.
Серед інших покращень для Сил оборони, передбачених змінами до Положення про проходження військової служби, варто згадати упорядкування норм для переведення між ЗСУ та іншими військовими формуваннями (НГУ, ДПСУ і т. д.).
Потреба в цих змінах обговорювалася навіть у форматі офіційних пропозицій за попередніх міністрів оборони, але безрезультатно. Нарешті вони ухвалені. Тепер треба довести їх у військові частини, а також інформувати про них усіх військових.
