Більшість армії живе в мінус. Що таке гідна зарплата військового в тилу?
Скільки грошей потрібно для життя? Блогери часто ставлять це запитання перехожим на вулицях. «П’ять тисяч доларів на місяць», «Десять тисяч» — такі відповіді популярні й збирають багато лайків. А чи вистачає зарплати військовослужбовцю поза зоною бойових дій? Мінімальне грошове забезпечення солдата становить 20 130 грн на місяць. Лейтенант отримує близько 25 тис. грн. При цьому офіційна середня зарплата в країні — понад 27 тис. грн, у Києві — понад 40 тис. грн. Texty.org.ua розбираються, що це за «тилові посади» і як військові живуть із доходами меншими, ніж в охоронців супермаркетів.
Тили
Тил — це сотні тисяч військовослужбовців. Так, вони не сидять в окопах, але від їхньої роботи залежить життєдіяльність військ поза лінією фронту, а в підсумку й на фронті.
Насамперед у тилу діють навчальні центри. Інструктори готують стрільців, гранатометників, саперів, операторів дронів. Вони буквально відповідають за виживання солдата в бою.
Важливою ланкою є підрозділи забезпечення, логістики та охорони. Це військові, які зберігають і доставляють боєприпаси, харчі, амуніцію, медикаменти. Тобто це водії, комірники, інженери з обслуговування техніки, фахівці з озброєння. Від їхньої роботи залежить, чи вчасно доставлять снаряди до артилерійських розрахунків, чи буде заправлена броньована техніка для виїзду на позиції.
Також у тилу працюють військові медики, бухгалтери, які нараховують зарплату й «бойові», юристи, кадровики, які ведуть документацію про поранених, переведених, звільнених у запас, тих, хто у відпустці.
І, звісно, штаби. Батальйонів, бригад, корпусів, угруповань військ тощо. Ці люди вирішують, де і коли діятимуть підрозділи, куди піде техніка, які частини отримають підкріплення й сотні інших питань.
Рекрутер
Начальник групи рекрутингу 28-ї окремої механізованої бригади Денис Швидкий майже не буває в пункті постійної дислокації бригади, так званому домі. Його робота — це постійні роз’їзди між підрозділами й штабами по всій країні.
Формально робота Дениса оплачується за високою «сіткою», бо він має відповідну посаду й звання молодшого лейтенанта. Його гола зарплата — 32 тис. грн. Якщо він перебуває поблизу лінії фронту, то отримує надбавку 30 тис. грн. «У головних сержантів батальйонів зарплата, те, що ми називаємо ставкою, 26–27 тисяч. У решти ще менше. У більшості людей у тилу це 20–22 тисячі», — каже Денис.
За словами Швидкого, витрати в тилу часто не мають нічого спільного з цивільним життям. «У нас немає особистого. У нас усе армія й про армію. Витрати відповідно теж», — пояснює.
Деморалізація через гроші є у всіх
У відрядженнях Денис здебільшого своїм коштом оплачує житло й харчування. Значна частина бюджету йде на дозаправку й обслуговування службового авто. Лише пальне, за словами військового, забирає 15–16 тис. грн на місяць. «Чи вистачає зарплати? Не вистачає. Уся армія живе в мінус», — пояснює він.
«Деморалізація через гроші є у всіх. Я не знаю жодної людини у війську, яка була б задоволена цим питанням. І коли люди приходять рекрутуватися, всі запитують про гроші, — каже Денис Швидкий.
Солдат
Олексій — старший солдат відділення 4-ї бригади Нацгвардії «Рубіж». Служить на тиловій посаді, отримує 26 тис. грн.
Олексій забезпечує базові витрати родини: оренда квартири, комунальні послуги, освіта дітей. Решту закриває дружина, вона й заробляє більше.
Житло — половина Олексієвої зарплати. «Винаймаю трикімнатну в Києві на Лівому березі. Взимку разом із комуналкою виходить 13 тисяч», — каже.
Чоловік ночує вдома. Щоранку добирається до місця служби. Іноді маршрутками, а це теж витрати, але найчастіше домовляється з побратимами про поїздку власним авто.
Ще одну суттєву частину заробітку Олексій витрачає на дітей. Треба здавати на школу, оплачувати обіди, гуртки. Лише додаткові заняття й активності обходяться, за його словами, у 6–8 тис. грн на місяць.
Вважаю нормальною для такої служби суму від 50 тисяч
Військовий каже, що особливо важко вписатися в тилову зарплату тим, хто в цивільному житті заробляв значно більше. «Вважаю нормальною для такої служби суму від 50 тисяч гривень, — каже Олексій. — Але це не про “гідну” оплату, а про ту, якої просто вистачає, щоб не жити в постійному напруженні через гроші».
Айтівець
До мобілізації Арсен сім років працював в одній із найбільших українських ІТ-компаній SoftServe. Тепер служить у підрозділі, що розробляє цифрові продукти. Отримує 21 тис. грн. «Мій дохід у цивільному житті був у десять разів більший», — каже.
SoftServe досі виплачує мобілізованим працівникам половину старої зарплати: «І за ці гроші я можу жити», — зізнається Арсен.
Питання справедливої зарплати чоловік обмірковував не раз. Його відповідь така: в армії служить дуже багато людей, це колосальні витрати. Держава зараз не може платити ринкову зарплату.
«Чи готові, наприклад, цивільні платити значно вищі податки, щоб військові жили краще? — розмірковує він. — Адже гроші просто так не з’являться».
Контракти
Питання підвищення зарплат військовим перезріло. Торік щонайменше три петиції до уряду з цього питання набрали необхідну кількість голосів. Тодішній міністр оборони Денис Шмигаль прив’язав його вирішення до «нових контрактів із покращеними умовами служби».
Про це казав і головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський. «Грошове забезпечення зросте щонайменше втричі, при цьому збережуть премії та додаткові виплати, — зазначив він і додав: — Ми довго йшли до цього контракту».
Нові контракти — це більше про встановлення термінів служби
Однак нові контракти — це більше про встановлення фіксованих термінів служби, яких давно чекають добровольці перших днів війни. Тоді як без відповіді залишається головна проблема: якими будуть зарплати воїнів, що не виявлять бажання підписувати угоду з державою? Адже контракт накладає безліч обмежень на військового, передусім неможливість залишити службу після скасування воєнного стану. А саме на це сподіваються мобілізовані громадяни, яких у війську більшість.
Скепсис щодо підвищення зарплат військовим посилився після ухвалення парламентом головного фінансового документу країни — держбюджет 2026 року не передбачає збільшення зарплат.
Гроші
Зарплати, як і ідею нових контрактів, поставили на паузу, вважає народна депутатка від «Голосу», членкиня Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Соломія Бобровська (фракція «Голос»). Вона зазначає, що новий міністр оборони Михайло Федоров збирається спершу провести аудит усіх родів військ і самого Міноборони, лише тоді вирішувати, що робити далі.
«Федоров не дав чіткої відповіді нам ні про контракти, ні про гроші на підняття зарплат», — каже Соломія Бобровська.
Питання зарплат, за словами депутатки, не раз порушували фракції парламенту, його обговорювали на комітеті з представниками уряду. «Ми запитували, чи розглядали підняття, чи прораховували. Нам відповідали, що ні, цього не рахували», — каже Бобровська.
Отже, підвищення військовослужбовцям грошового забезпечення цього року видається малоймовірним. Можна припустити, що в разі наближення виборів військові отримають доплати в межах традиційного «засівання» електорату. Однак такі доплати, як показав досвід «президентської» надбавки (30 тис. грн) 2022 року, живуть недовго.
