Статті

Більшість в армії живе в мінус. Що таке гідна зарплата військового в тилу?

Скільки грошей потрібно для життя? Блогери часто ставлять це запитання перехожим на вулицях. «П’ять тисяч доларів на місяць», «Десять тисяч» — такі відповіді популярні й збирають багато лайків. А чи вистачає зарплати військовослужбовцю поза зоною бойових дій? Мінімальне грошове забезпечення солдата становить 20 тис. 130 грн на місяць. Лейтенант отримує близько 25 тис. грн. Тоді як офіційна середня зарплата в країні — понад 27 тис. грн, у Києві — понад 40 тис. грн. Texty.org.ua розбираються, що це за «тилові посади» і як військові живуть із доходами меншими, ніж в охоронців супермаркетів.

Озвучено за допомогою ШІ голосом Валерії Павленко

У тилу служать сотні тисяч українських військових. Від їхньої ефективності залежить боєздатність фронту й армії загалом. Фото: Наталія Кіндратів

Тили

Тил — це сотні тисяч військовослужбовців. Так, вони не сидять в окопах, але від їхньої роботи залежить життєдіяльність військ поза лінією фронту, а в підсумку й на фронті.

Насамперед у тилу діють навчальні центри. Інструктори готують стрільців, гранатометників, саперів, операторів дронів. Вони буквально відповідають за виживання солдата в бою.

Важливою ланкою є підрозділи забезпечення, логістики та охорони. Це військові, які зберігають і доставляють боєприпаси, харчі, амуніцію, медикаменти. Тобто водії, комірники, інженери з обслуговування техніки, фахівці з озброєння. Від них залежить, чи вчасно доставлять снаряди до артилерійських розрахунків, чи буде заправлена броньована техніка для виїзду на позиції.

Читайте також Війна на виснаження: як не програти. Три блоки проблем

Військовослужбовець Сил логістики ЗСУ. Фото: Командування Сил логістики ЗСУ

Також у тилу працюють військові медики, бухгалтери, які нараховують зарплату й «бойові», юристи, кадровики, які ведуть документацію про поранених, переведених, звільнених у запас, тих, хто у відпустці.

І, звісно, штаби. Батальйонів, бригад, корпусів, угруповань військ тощо. Ці люди вирішують, де і коли діятимуть підрозділи, куди піде техніка, які частини отримають підкріплення й сотні інших питань.

Рекрутер

Начальник групи рекрутингу 28-ї окремої механізованої бригади Денис Швидкий майже не буває в пункті постійної дислокації бригади, так званому домі. Його робота — це постійні роз’їзди між підрозділами й штабами по всій країні.

Формально робота Дениса оплачується за високою «сіткою», бо він має відповідну посаду й звання молодшого лейтенанта. Його гола зарплата — 32 тис. грн. Якщо він перебуває поблизу лінії фронту, то отримує надбавку 30 тис. грн. «У головних сержантів батальйонів зарплата, те, що ми називаємо ставкою, 26–27 тисяч. У решти ще менше. У більшості людей у тилу це 20–22 тисячі», — каже Денис.

За словами Швидкого, витрати в тилу часто не мають нічого спільного з цивільним життям. «У нас немає особистого. У нас усе армія й про армію. Витрати відповідно також», — пояснює.

Деморалізація через гроші є у всіх

У відрядженнях Денис здебільшого своїм коштом оплачує житло й харчування. Значна частина бюджету йде на дозаправку й обслуговування службового авто. Лише пальне, за словами військового, забирає 15–16 тис. грн на місяць. «Чи вистачає зарплати? Не вистачає. Уся армія живе в мінус», — пояснює він.

«Деморалізація через гроші є у всіх. Я не знаю жодної людини у війську, яка була б задоволена цим питанням. І коли люди приходять рекрутуватися, всі запитують про гроші», — каже Денис Швидкий.

Солдат

Олексій — старший солдат відділення 4-ї бригади Нацгвардії «Рубіж». Служить на тиловій посаді, отримує 26 тис. грн.

Олексій забезпечує базові витрати родини: оренда квартири, комунальні послуги, освіта дітей. Решту закриває дружина, вона й заробляє більше.

Житло — половина Олексієвої зарплати. «Винаймаю трикімнатну квартиру в Києві на Лівому березі. Взимку разом із комуналкою виходить 13 тисяч», — каже.

Чоловік ночує вдома. Щоранку добирається до місця служби. Іноді маршрутками, а це теж витрати, але найчастіше домовляється з побратимами про доїзд власним авто.

Ще одну суттєву частину заробітку Олексій витрачає на дітей. Треба здавати на школу, оплачувати обіди, гуртки. Лише додаткові заняття й активності обходяться, за його словами, у 6–8 тис. грн на місяць.

Вважаю нормальною для такої служби суму від 50 тисяч

За словами військового, особливо важко вписатися в тилову зарплату тим, хто в цивільному житті заробляв значно більше. «Вважаю нормальною для такої служби суму від 50 тисяч гривень, — каже Олексій. — Але це не про “гідну” оплату, а про ту, якої просто вистачає, щоб не жити в постійному напруженні через гроші».

Айтівець

До мобілізації Арсен сім років працював в одній із найбільших українських ІТ-компаній SoftServe. Тепер служить у підрозділі, що розробляє цифрові продукти. Отримує 21 тис. грн. «Мій дохід у цивільному житті був у десять разів більший», — каже.

SoftServe досі виплачує мобілізованим працівникам половину старої зарплати. «І за ці гроші я можу жити», — зізнається Арсен.

В умовах цифровізації потреба армії в IT-кадрах стала критичною. Фото: 14-й окремий полк БпАК

Питання справедливої зарплати чоловік обмірковував не раз. Його відповідь така: в армії служить дуже багато людей, це колосальні витрати. Держава зараз не може платити ринкову зарплату.

«Чи готові, наприклад, цивільні платити значно вищі податки, щоб військові жили краще? — розмірковує він. — Адже гроші просто так не з’являться».

Контракти

Питання підвищення зарплат військовим перезріло. Торік щонайменше три петиції до уряду з цього питання набрали необхідну кількість голосів. Тодішній міністр оборони Денис Шмигаль прив’язав його вирішення до «нових контрактів із покращеними умовами служби».

Про це казав і головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський. «Грошове забезпечення військовослужбовців зросте щонайменше втричі, при цьому збережуться премії та додаткові виплати. Ми довго йшли до цього контракту», — зазначив він.

Нові контракти — це більше про встановлення термінів служби

Однак нові контракти — це більше про встановлення фіксованих термінів служби, яких давно чекають добровольці перших днів війни. Тоді як без відповіді залишається головна проблема: якими будуть зарплати воїнів, що не виявлять бажання підписувати угоду з державою? Адже контракт накладає на військового безліч обмежень, передусім неможливість залишити службу після скасування воєнного стану. А саме на це сподіваються мобілізовані громадяни, яких у війську більшість.

Скепсис щодо підвищення зарплат військовим посилився після ухвалення парламентом головного фінансового документа країни — держбюджет 2026 року не передбачає збільшення зарплат.

Гроші

Зарплати, як і ідею нових контрактів, поставили на паузу, вважає народна депутатка, членкиня Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Соломія Бобровська (фракція «Голос»). Вона зазначає, що новий міністр оборони Михайло Федоров збирається спершу провести аудит усіх родів військ і самого Міноборони. І лише тоді вирішувати, що робити далі.

«Федоров не дав чіткої відповіді нам ні про контракти, ні про гроші на підняття зарплат», — каже Соломія Бобровська.

Новобранці в навчальному центрі Сухопутних військ ЗСУ, лютий 2025 року

Питання зарплат, за словами депутатки, не раз порушували парламентські фракції, його обговорювали на комітеті з представниками уряду. «Ми запитували, чи розглядали підняття, чи прораховували. Нам відповідали, що ні, цього не рахували», — каже Бобровська.

Отже, підвищення військовослужбовцям грошового забезпечення цього року видається малоймовірним. Можна припустити, що в разі наближення виборів військові отримають доплати в межах традиційного «засівання» електорату. Однак такі доплати, як показав досвід «президентської» надбавки (30 тис. грн) 2022 року, живуть недовго.

Цей матеріал створений журналістом Texty.org.ua за підтримки Фундації ЗМІN. Стаття відображає погляди та висловлювання, які не обов’язково збігаються з позицією Фундації ЗМІN.

армія зарплати зсу контракти мобілізація тил